12.11.2011р.
Конкурс Європейського Союзу: "НІБУЛОН" - найкраще підприємство для родини
10 листопада 2011 року відбулася урочиста церемонія нагородження переможців конкурсу «Рівні можливості: найкращий роботодавець України 2011». Конкурс вже другий рік поспіль організовує проект Європейського Союзу «Права жінок та дітей в Україні – комунікаційний компонент» за підтримки Міністерства соціальної політики України, Міжнародної організації праці та Європейської бізнес асоціації.
МЕТОЮ конкурсу є визначення найкращого роботодавця України у створенні рівних можливостей для чоловіків і жінок на робочому місці. Питання гендерної рівності наразі є актуальним для нашої держави, оскільки воно є невід`ємним атрибутом громадянського суспільства. Наявність відповідної політики та інституцій, що її реалізовують – запорука європейського курсу держави.
Розвиток гендерної рівності є актуальним і для ЄС. За словами Надзвичайного і Повноважного Посла Бельгії в Україні пані Яни Зікмундової, і в Європі, на жаль, жінки і досі набагато менше представлені на керівних посадах як у приватному, так і у державному секторі. Збільшити присутність жінок на ринку праці, забезпечити однакову заробітну плату між жінками та чоловіками, якщо вони мають однаковий рівень компетентності, сприяти рівновазі між життям жінки у родині та на роботі, сприяти представленню жінок на відповідальних посадах у політиці й економічному житті – на найближче десятиліття взяла собі за мету європейська спільнота.
Організаторів цього унікального для України конкурсу можна назвати піонерами, адже в європейських державах це вже звична річ, хоч і не менш важлива. Понад 60 українських підприємств усіх форм власності взяли участь у конкурсі цього року, з них лише 5 представляли агропромисловий комплекс. Тим більш приємно, що відзнаку у двох номінаціях отримав флагман сільгоспвиробництва України – ТОВ СП «НІБУЛОН». Компанія отримала золоту відзнаку у категорії «Найкраще підприємство для родини» та срібну відзнаку у категорії «Підприємства, що мають понад 1000 працівників».
Як зазначив у вітальному слові заступник міністра соціальної політики Василь Надрага, широкий спектр учасників конкурсу свідчить про те, що принципи гендерної рівності стають все більш важливими для українських роботодавців. «Гендерна рівність має стати ключовою у забезпеченні прогресу виробничої сфери та українського суспільства загалом. За умови запровадження гендерних підходів суспільство спроможне вирішити багато гострих соціальних питань, досягти вищого рівня розвитку, забезпечити європейські стандарти життя всім членам суспільства», – зазначив він.
Ефективність принципу гендерної рівності підтверджена практикою «НІБУЛОНа», адже серед керівників його структурних підрозділів рівна кількість чоловіків та жінок. В умовах українського села досягнення паритетного становища жінок та чоловіків – це запорука успішності сільськогосподарської діяльності. Адже лише забезпечуючи фінансову стабільність та соціальну підтримку материнства та сім`ї, усуваючи першопричини дискримінації за ознакою статі, можна досягти не лише ефективності роботи працівників компанії, а й успішності галузі в цілому. Отримуючи високі відзнаки, заступник генерального директора з персоналу ТОВ СП «НІБУЛОН» Лариса Бурик зазначила, що забезпечення рівних можливостей жінок та чоловіків її компанією здійснюється на кількох рівнях. Одним з них є закріплення принципів гендерної рівності та недопустимості проявів сексуальних домагань у локальних нормативно-правових документах, зокрема колективному договорі. Ще одним рівнем забезпечення гендерної рівності є сприяння розвитку соціальної інфраструктури тих регіонів, де компанія здійснює свою діяльність. Упродовж багатьох років компанія реалізує програму розвитку місцевих громад «НІБУЛОНівський стандарт». Мета проекту – забезпечення якісною матеріально-технічною базою шкіл у тих регіонах, де розташовані підрозділи компанії. Також компанія сприяє вирішенню житлових питань молодих сімей. «Саме так, надаючи дієву підтримку материнству та сім`ї, здійснюючи довгострокові інвестиції у розвиток потенціалу підростаючого покоління, ми можемо реально забезпечити підґрунтя для повноцінної реалізації трудових та соціальних прав як чоловіками, так і жінками», – наголосила Лариса Бурик.
Джерело: прес-центр "НІБУЛОНу"
|
| 
Чи отримують військовослужбовці задекларовані Державою виплати?
| |
Результати голосування
Ми тут...
|
